近期，西盟公司嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部人事檔案工作條例》等有關規定，貫徹落實2019年全省干部人事檔案專項審核工作會議精神，抓實干部人事檔案管理工作，進一步推進西盟公司干部人事檔案管理科學化、規范化，在公司范圍內組織開展干部人事檔案專項審核工作，同時針對公司2017年開展的干部人事檔案專審工作開展“回頭看”。

一是嚴明要求，周密部署不含糊。公司黨委及時召開黨委會，組織相關人員認真學習《云南天然橡膠產業集團有限公司黨委全覆蓋開展干部人事檔案專項審核工作實施方案》文件精神，進一步提升思想認識和政治站位。對云膠集團黨委文件要求，制定公司干部人事檔案專項審核工作實施方案，同時對公司2017年開展的干部人事檔案專審工作開展“回頭看”，突出干部人事檔案管理的嚴肅性、完整性、準確性。

二是嚴格標準，認真審核不遺漏。抽調力量對干部人事檔案進行集中專項審核，還聘請了專業人員協助公司開展干部人事檔案專項審核工作，本著對組織負責、對個人負責的原則，嚴格審核工作要求，認真翻閱、逐項檢查、仔細核對，做到精益求精、謹慎精準。在檢查核對過程中，凡有疑問的人事檔案，將進一步深入審核，對缺少年度考核、調資、任免審批表等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡兩歷一身紛”等基本信息，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。本次對222名干部職工檔案進行全面審核，實現干部人事檔案專項審核全覆蓋。

三是嚴密制度，從嚴管理不松懈。借力此次干部人事檔案專項審核工作，進一步規范干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱審簽等多項工作，落實管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執、管理有專人的“四有”要求，為推進全面從嚴管理干部、營造良好政治生態發揮基礎性保障作用。

圖文：岑雪梅

審稿：朱金平

編輯：岑雪梅